O Banco de Práticas reúne iniciativas desenvolvidas por empresas integrantes do Fórum Empresas com Refugiados e seus parceiros. Aqui você encontra exemplos de programas de contratação, capacitação e inclusão no mercado de trabalho em diferentes setores e regiões.
Foi na Fiasul que o cubano Joanky Saavedra conquistou seu primeiro emprego formal no Brasil. Contratado em maio de 2024 pela indústria de fios, em Toledo (PR), ele ainda se recorda dos desafios enfrentados nos primeiros meses, principalmente em relação ao idioma.
Fundada em 1999, a Atento, empresa multinacional de contact center, possui mais de 44 mil colaboradores, sendo mais de 900 refugiados e migrantes, incluindo jovens, pessoas 50+, pretos, pardos e indígenas. São colaboradores vindos de 20 países, especialmente Venezuela, Cuba...
A JSL, empresa de serviços logísticos, emprega em seu time 88 refugiados e migrantes (71 homens e 17 mulheres), entre afegãos, venezuelanos, angolanos, haitianos, cubanos, congoleses e outras nacionalidades. A companhia conta com 19 mil colaboradores no total. Além dessas...
Fundada em 2019, a rede hospitalar Kora Saúde, com sede em Vitória/ES, começou suas ações de inclusão a pessoas refugiadas em novembro de 2023. Atualmente, conta com 27 profissionais refugiados e migrantes da Colômbia, Guiné-Bissau, Haiti, Cuba e jovens indígenas da Venezuela.
Com o compromisso de gerar impacto social positivo, o Grupo Pão de Açúcar (GPA), dono das redes Pão de Açúcar e Extra Mercado, passou a destinar vagas para pessoas refugiadas e migrantes em 2025. Para isso, conta com apoio de organizações da sociedade civil que atendem essa população e promove feiras de empregabilidade.
Lusbiz atua no acabamento dos imóveis. Foto: Tenda Lusbiz Mariela era enfermeira na Venezuela, e seu marido, Pedro Jesus, mecânico. O casal chegou ao Brasil às vésperas do Natal de 2020, acompanhado dos filhos. Após passarem por abrigos e receberem...
A Emflora, especializada em gestão florestal e silvicultura, tem aproximadamente 3 mil colaboradores em oito estados, porém enfrentava a escassez de profissionais. A empresa capixaba encontrou na contratação de pessoas refugiadas e migrantes uma alternativa.
Acolher as candidatas e promover uma conexão mais próxima entre a empresa e as comunidades em que atua. Esses são os principais objetivos do “Solar de Portas Abertas”, projeto da Solar Coca-Cola, o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil, que convida mulheres para um processo de recrutamento mais humanizado.
Com o compromisso de impactar a vida das pessoas e deixar um legado positivo para as comunidades, a Belgo Arames estabelece compromissos para apoiar a população refugiada desde 2020, quando lançou seu Programa de Diversidade e Inclusão.
Diante dos impactos da pandemia de COVID-19 no setor hoteleiro, a Accor teve de adotar soluções criativas e inovadoras para lidar com a retomada do segmento e a carência de profissionais. Nesse contexto desafiador, a empresa decidiu retomar o projeto de inclusão de pessoas refugiadas em sua equipe.
O Hospital Israelita Albert Einstein, em São Paulo, tem se destacado na inclusão de pessoas refugiadas por meio de diversas iniciativas, incluindo cursos de capacitação em tecnologia, programa de aprendizado de português e atividades de sensibilização. Atualmente, a instituição emprega 53 funcionários e funcionárias refugiadas, provenientes de países como Venezuela, Angola, Afeganistão e Haiti e que atuam principalmente no setor operacional e corporativo.
O envolvimento da Cobasi com a contratação de pessoas refugiadas começou em 2022. A equipe de Recursos Humanos pesquisou sobre o tema e encontrou a plataforma Empresas com Refugiados.
Em 2022, a empresa de tecnologia para recrutamento e seleção Vagas, no mercado há mais de 23 anos, expandiu sua atuação, apoiando instituições voltadas para causas comprometidas com a diversidade, equidade e inclusão, como a Agência da ONU para Refugiados (ACNUR). Assim, a companhia aderiu ao Fórum Empresas com Refugiados e engajou-se na inclusão de pessoas refugiadas e migrantes no mercado de trabalho brasileiro.
Quando a venezuelana Oriana Presilla chegou ao Brasil, em 2019, trabalhava como manicure e precisava se desdobrar entre o trabalho e os cuidados com o filho pequeno. Em 2022, já atuando como secretária, decidiu assumir um novo compromisso todas as noites durante três meses: aulas online de tecnologia.
O A.C. Camargo Cancer Center é pioneiro e referência internacional em oncologia. Inaugurado em 1953, o centro de ensino, pesquisa e tratamento multidisciplinar tem foco no paciente e no cuidado humanizado.
O venezuelano Diego Ocampo cursou até o quinto semestre da faculdade de Línguas Modernas em seu país de origem, mas os estudos tiveram de ser interrompidos devido às dificuldades para se sustentar. Diante da crise socioeconômica na Venezuela, precisou buscar asilo no Brasil.
Quando Rómulo Cuárez chegou em Pacaraima (RR), em outubro de 2020, tinha deixado para trás um emprego no Governo Federal da Venezuela. Na mala, trouxe apenas os documentos e as medalhas e títulos que recebeu na época que era lutador de boxe profissional, inclusive com participação em campeonatos mundiais.
Cuidado que vai além da assinatura na carteira de trabalho. É assim que a BRF, uma das maiores empresas de alimentos do mundo, trata seus colaboradores refugiados e migrantes.
Com a ajuda de amigos, o médico venezuelano Jesus Segovia chegou ao Brasil em 2018. Devido às difíceis condições socioeconômicas e a precariedade do sistema de saúde do país de origem, Jesus sentiu que não poderia prestar um bom serviço e decidiu recomeçar sua vida em solo brasileiro.
A Amanco Wavin tem um propósito bem claro: melhorar a vida ao redor do mundo. Essa meta da marca especializada em tubos e conexões aparece, inclusive, na hora de formar o quadro de funcionários.
Com muita responsabilidade e envolvimento de diversas áreas e entidades. É assim que a Intervalor, um dos principais fornecedores de serviços financeiros no Brasil, começou a contratação de profissionais refugiados neste ano.
O venezuelano Juan Carlos Naranjo, 31 anos, veio ao Brasil no início de 2020, acompanhado da filha caçula e de perspectivas de uma vida melhor. Ele foi contratado como higienizador de veículos na Localiza, em Curitiba, há dois meses.
Em 2018, a empresa de locação de veículos Unidas lançou o programa Novos Horizontes, que capacita e contrata jovens das comunidades periféricas em seu entorno. A iniciativa fez jus ao nome e abriu novas possibilidades para a empresa, que passou a olhar mais atentamente para pessoas que enfrentam dificuldades e preconceitos para se colocarem no mercado de trabalho.
Projeto criado no primeiro semestre de 2019 já emprega 11 profissionais e prepara para contratar outros 15
Sodexo: de empregadora à referência em inclusão de refugiados
Empresa trabalha com a recolocação de migrantes no mercado de trabalho e oferece coaching para estimular o empreendedorismo das mulheres
Programa profissionalizante formou 240 pessoas e empregou 35 refugiados no grupo varejista
Imigrantes são 20% do quadro de funcionários do negócio que investe na culinária regional amazônica Engana-se quem pensa que somente as multinacionais contratam refugiados. Ao lado do Teatro Amazonas, no Centro de Manaus, está o Restaurante Caxiri, local de trabalho...
Escritório é referência em prática pro bono no Brasil e criou programa específico para atender pessoas em situação de vulnerabilidade social
Com o lema “o preconceito acaba quando a compreensão começa”, projeto faz a ponte entre empresas e refugiados em busca de emprego
Consul estimula o empreendedorismo feminino no Consulado da Mulher
Juntamente com o grupo Mulheres do Brasil e Instituto Techmail, companhia desenvolve capacitação, sensibiliza empregadores e contrata refugiados
Startup assume o compromisso de contratar 1500 refugiados até 2023 e atua na sensibilização de pessoas e empresas para engajamento à causa
Programa de capacitação “Parceiros em Ação” oferece apoio especializado e educação financeira para pessoas em situação de vulnerabilidade social
Venezuelanos chegaram à capital paranaense trazidos por programa de interiorização e participaram do recrutamento com apoio da Cáritas Paraná
Primeira turma recebeu aulas de panificação, português e matemática por um ano em Curitiba
Contratados como MEI, os barbeiros em situação de refúgio vencem o preconceito com suas habilidades na tesoura e navalha
Agência de recrutamento e seleção lançou o projeto Um Por Cento, em parceria com instituições locais, para conectar refugiados e empresas
Reunião semanal de funcionários na Cashier Cold Além da oportunidade de trabalho, empresa da região metropolitana de São Paulo investe na educação e capacitação dos funcionários para desenvolvê-los internamente A história da Cashier Cold, fábrica de câmaras frias, painéis térmicos...
A novidade correu rápido entre os moradores da pacata cidade mineira de Carmo do Cajuru. O município de pouco mais de vinte mil habitantes (IBGE, 2010) recebeu, em fevereiro de 2019, novos moradores venezuelanos para trabalhar na fábrica de móveis Líder Interiores.
Tabus, mitos e desinformação permeiam a temática do refúgio. E não se trata de uma exclusividade do Brasil.
Projeto Raízes na Cidade estimula o empreendedorismo e orienta 50 refugiados sobre como desenvolver o negócio próprio no Brasil
Venezuelanos encontram oportunidade de primeiro emprego em restaurante familiar que já conta com seis profissionais em situação de refúgio
Inspirados na iniciativa da própria empresa no Panamá, filial brasileira do grupo de consultoria de Recursos Humanos realiza ações para incentivar a inserção de pessoas em situação de refúgio no mercado de trabalho
Projeto Somos Todos Cuidadores oferece formação gratuita do Senac e profissionais formados podem ser contratados para trabalhar em hospitais
Projeto Novos Caminhos, feito em parceria com Instituto Aromeiazero, forma 11 pessoas da Venezuela para atuar no ramo de bicicletas
Participantes foram interiorizadas junto de suas famílias para reconstruir a vida em 13 cidades brasileiras
BRK Ambiental e Foxtime formam e contratam refugiadas para trabalharem nas áreas de saneamento e hidráulica, com apoio técnico do Senai e Instituto Aliança
Equipe de refugiadas contratadas pela Iguatemi. Crédito: Iguatemi Em parceria com o projeto Empoderando Refugiadas, empresa emprega mulheres com deficiência, doenças crônicas, mais de 50 anos e LGBTQIA+, promovendo a interiorização voluntária de 38 pessoas Focada em trazer ainda mais...