Hub Paraná

Hub local do Fórum Empresas com Refugiados para contratação e inclusão de pessoas refugiadas no Paraná.

O Hub Paraná é vinculado ao Fórum Empresas com Refugiados, iniciativa da Agência da ONU para Refugiados (ACNUR) e Pacto Global – Rede Brasil. Saiba mais na página dos hubs.

Faça sua adesão. É gratuita

Organização Líder

O Sesi Paraná é a organização líder do Hub Paraná, responsável por coordenar as ações locais e agenda do Hub, atuando como facilitador no processo de adesão de novas empresas, além de dar suporte à implementação de melhores práticas e engajar os membros, assegurando a participação ativa e constante de todas as partes.

Anneri Consultoria Estratégica
Assaí
Caemmun Industria e Comercio de Móveis
Construtora Tenda S.A.
Descarbonize Soluções S.A
Espro - Ensino Social Profissionalizante
Fiasul Indústria de Fios LTDA
Foundever
Grupo Blues
Instituto Brasileiro Pró Educação Trabalho e Desenvolvimento (ISBET)
Jardim de Sabores Café
Klabin
Krindges Industrial S.A
Lavitta Engenharia
Lightera Latam
Mão Colorida Comunicação Visual LTDA
MBRF
Mineracão São Judas Ltda
Plastilit Produtos Plásticos do Paraná S.A
RHF Talentos
Ribeiro Automação
SIG Combibloc do Brasil LTDA
TF Bertolucci Villas Boas
Yazaki

Entre em contato

Em caso de dúvidas relacionadas ao Hub Paraná, contatar tayane.rocha@sistemafiep.org.br

Conheça nossos hubs

Rede de empregabilidade

PUBLICAÇÕES

Balanço de 2025 do Fórum Empresas com Refugiados

Relatório detalhado sobre o impacto das iniciativas de inclusão no último ano, apresentando metas alcançadas e novos horizontes para o setor corporativo.

RELATÓRIOS

Guia de Boas Práticas de Contratação

Um guia prático para RHs e gestores sobre o processo de integração, documentação necessária e sensibilização de equipes.

PESQUISA

Censo corporativo sobre empregabilidade

Dados estratégicos sobre inclusão produtiva, desafios enfrentados pela população refugiada e oportunidades de empregabilidade.

MATERIAIS

Materiais de apoio para integração de equipes

Conteúdos práticos para apoiar líderes, RHs e áreas parceiras na construção de processos de acolhimento mais consistentes.